Should I stay or should I go?

יתכן וגם אתם נתקלתם בסוגיה הזו לא פעם: מצד אחד, יש לכם עבודה יציבה, עם משכורת שנכנסת בקביעות לחשבון ועם מינימום דאגות על הראש.

מצד שני, אתם מרגישים שמיציתם. אולי אתם מרגישים שכבר אין לכם לאן להתקדם, אולי מדגדג לכם לנסות כיוונים אחרים ואולי הבוס שלכם פשוט בלתי נסבל. גם סיבה לגיטימית לרצות לקום וללכת.

צד אחד של הדילמה – להישאר

• בואו נודה על האמת: מציאת עבודה והתאקלמות בה היא לא פיקניק.
• לעובד ממוצע כל התהליך הזה יכול לקחת בין חצי שנה לשנה, שזה לא מעט זמן.
• לפעמים רק המחשבה על התהליך העומד לבוא – די בה כדי להוציא את הרוח מהמפרשים.
• הוותק גם משחק תפקיד ואיתו חופש הפעולה שהתרחב ואפשר לי לצמוח ולקבל ניסיון, הערכה וכו'.
• מצד שני, אין רע ואפילו מבורך לחפש עבודה ולהזרים דם חדש, לצאת מאזור הנוחות.
• אם לא תנסו דברים חדשים, לא תתנו לעצמכם צ'אנס להתפתח מקצועית.

צד השני של הדילמה – ללכת

• הציעו לכם לעבור לחברה קטנה יותר, או שאולי הציעו לכם עבודה בשכר פחות טוב מהשכר אותו אתם מקבלים כעת.
• מצד שני, מדובר בחברה בעלת פוטנציאל התרחבות – ומי יודע אם היא לא תעשה אקזיט של מיליארדים יום אחד?
• האם להישאר במקום בו אתם מכירים, בו לא מובטח שתקודמו או תשפרו את תנאי השכר או להמר על תפקיד בחברה שיש בו אולי סיכון, אבל במידה והחברה תצליח, תרוויחו בגדול?